Українські військовослужбовці, які виконують обов’язки в тилу та не беруть участі в бойових завданнях, можуть отримувати щонайменше 30 тисяч гривень на місяць. Із літа 2026 року для них передбачена додаткова винагорода у розмірі 10 тисяч гривень, однак під час відпустки та лікування діють окремі правила нарахування коштів.
У листопаді 2026 року військові, які проходять службу поза районами бойових дій, можуть розраховувати на додаткові виплати до основного грошового забезпечення. Новий механізм нарахування винагороди запровадили в липні цього року.
Для військовослужбовців на небойових посадах передбачена щомісячна доплата в розмірі 10 тисяч гривень. Її нараховують незалежно від посадового окладу та надбавки за вислугу років.
Мета такої доплати — забезпечити військовим у тилу грошове забезпечення на рівні щонайменше 30 тисяч гривень за повний місяць служби. Однак фактична сума залежить від часу виконання службових обов’язків.
Наприклад, військовий автомеханік, який працює в тиловій майстерні, може отримувати основне грошове забезпечення від 20 тисяч гривень. Разом із додатковою винагородою його щомісячна виплата становитиме від 30 тисяч гривень.
Водночас 10 тисяч гривень не виплачують одночасно з іншими видами додаткової винагороди за виконання бойових або спеціальних завдань.
Якщо військовослужбовця залучають до таких завдань, він може отримувати доплати в розмірі 30, 50 або 100 тисяч гривень залежно від умов служби. У такому випадку додаткова винагорода для тилових посад не нараховується.
Окремі правила стосуються військових, які йдуть у відпустку. Під час відпочинку основне грошове забезпечення зберігається, однак додаткові 10 тисяч гривень за дні відпустки не виплачують.
Це стосується щорічної основної відпустки тривалістю від 30 днів, а також відпустки за сімейними обставинами, яка може тривати до 10 днів.
Аналогічні правила діють для додаткової 14-денної відпустки учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни. Також передбачена 90-денна відпустка після звільнення з полону.
Якщо військовослужбовець провів у відпустці половину місяця, додаткову винагороду йому розрахують лише за фактичний час виконання службових обов’язків. Тому сума виплати може бути меншою за 10 тисяч гривень.
Інший порядок діє під час лікування. Відповідно до наказу Міністерства оборони №232 від 29 червня 2026 року, перебування на лікуванні саме по собі не належить до підстав для припинення виплати додаткової винагороди.
Це означає, що військовослужбовець, який лікується через хворобу або поранення, за встановлених умов може продовжувати отримувати основне грошове забезпечення та доплату в розмірі 10 тисяч гривень.
Однак якщо лікування безперервно триває понад чотири місяці, для подальшого нарахування коштів потрібне відповідне рішення військово-лікарської комісії. Його оформлюють наказом командира військової частини.
Особливі гарантії передбачені для захисників, які зазнали поранень під час виконання завдань із захисту України. За наявності необхідних підтверджувальних документів вони можуть отримувати додаткову винагороду в розмірі 100 тисяч гривень на місяць.
Для призначення такої виплати потрібна довідка за формою 5, яка підтверджує обставини поранення. Винагороду нараховують під час стаціонарного лікування, зокрема якщо військовий перебуває в медичному закладі за кордоном.
Доплату в розмірі 100 тисяч гривень також можуть зберігати після виписки зі стаціонару, якщо військовослужбовця направили у відпустку для лікування через тяжке поранення. У такому випадку тяжкість травми та необхідність відпустки повинна підтвердити військово-лікарська комісія.
Винагорода у 100 тисяч гривень виплачується додатково до основного грошового забезпечення військовослужбовця.
🌟 Читайте «Експерт» у своєму смартфоні — додайте нас в Google Discover
